招聘启事
招聘启事：
根据本公司发展需要，现招聘如下人员：
一、实用性人才：（项目经理5名，技术负责人5名，生产经理5名，安全负责人5名）
（1）基本条件
①遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派、无不良嗜好；
②年龄在45周岁以下，身体健康。
（2）岗位条件
①项目经理岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历，拥有二级以上注册建造师证书，中级以上职称，具有项目经理岗位5年以上工程管理经验，获得市级以上优质工程的优先录用；
②技术负责人岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历，高级工程师职称，具有技术负责人岗位5年以上工程管理经验；
③生产经理岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历，中级以上职称，具有生产经理岗位5年以上工程管理经验；
④安全负责人岗位。要求必须具备建设工程类大专以上学历，拥有专职安全员C类证书，中级以上职称，具有安全负责人岗位5年以上工程管理经验。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
二、中岗管理人才：（共计60名，包括：施工员25名、质量员4名、安全员5名、预算员10、技术员7名、测量员5名、农民工管理员3名、仓库保管员1名等）
（1）基本条件
①土木工程、建筑工程、工程造价、测量等相关专业，大专以上学历；
②性格开朗，责任心强，能吃苦耐劳；
③能常驻施工工地；
④身体健康，能胜任本岗位工作；
⑤年龄要求在40周岁及以下。
（2）优先条件
具备3年以上工作经验，有施工员、质检员、安全员、预算员、资料员等证书者优先。
（3）薪资待遇
薪酬待遇面议。
三、财务管理人才：（15名）
（1）基本条件
①遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；
②适应岗位要求的身体条件，能从事一线财务工作；
③全日制二本及以上财务管理等相关专业；
④年龄要求在40周岁及以下。
（2）优先条件
从事3年以上一般纳税人企业财务工作，具有建筑安装行业经验者优先。具有中高级会计职称者优先。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
四、信息化管理人才：（1～2名）
（1）基本条件
①全日制二本及以上学历，计算机相关专业；
②身体健康，具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力，责任心强；
③年龄要求在40周岁及以下。
（2）优先条件
具有大型ERP实施与维护经验3年以上者优先，具备一定的程序编写、硬件维护能力者优先。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
五、基础型人才：（30名）
（1）基本条件
①身体健康，谈吐文明；
②全日制二本及以上毕业生，毕业时间不超过2年，专业对口，在校期间学习成绩良好，专业课程无补考；
③有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力，具有良好的适应能力和团队合作精神；
④自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，责任感强。
（2）优先条件
同等条件下，优先录用学习成绩优异、优秀学生干部、优秀学生*员、三好学生以及获得省（市）级以上荣誉称号的毕业生。
（3）所需专业
土木工程、建筑工程、安全工程、工程管理、工程造价、给排水、暖通等。
（4）薪资待遇
薪资待遇面议。
六、法务人才：（2名）
（1）基本条件
①遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；
②全日制二本及以上法律等相关专业。
③年龄要求在35周岁及以下；
（2）优先条件
具有3年以上相关工程诉讼案件经验者优先。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
七、建筑设计人才：（注册一级建筑师3名，非注册类建筑专业负责人3名，注册一级结构师3名，非注册类结构专业负责人3名，注册给水排水工程师1名，非注册类给水排水专业负责人2名，注册暖通空调工程师一名，非注册类暖通空调专业负责人2名，注册电气工程师1名，非注册类电气专业负责人2名）
（一）、（1）注册类人才基本条件
①、建筑学专业二本及以上学历；
②、熟练掌握办公自动化、制图软件和其他相关软件操作；
③、能适应设计行业的工作节奏；责任心强，有良好的组织协调能力及团体合作；
④、年龄要求在50周岁及以下；
（2）优先条件
具有10年以上相关工程建筑设计经验者优先。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
（二）：（1）非注册类人才基本条件
①具有建筑相关专业二本及大专以上学历、中级以上专业技术职称；
②年龄要求在50周岁及以下；
（2）优先条件
从事工程设计实践工作10年以上并有业绩者优先。
（3）薪资待遇
薪资待遇面议。
联系人：人力资源部郑经理
联系电话：0523-82660799 15161026888
公司地址：江苏省靖江市江平路230号
